东软睿驰为什么那么好进

东软睿驰为什么那么好进

东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司是一家规模较大的公司，拥有众多岗位和大量需求，因此进入公司相对容易。不过，公司在后期会进行阶段性筛选，考核不通过的员工可能会被淘汰。

1. 加班压力大

加班在东软睿驰相对严重，有时是因为领导要求，有时是因为项目紧迫。这主要是因为高层领导决策时常常匆忙，导致项目进度被压缩。

2. 本土化需求

东软睿驰的自主感知方案是基于***本土道路场景开发，因此更符合***商用车市场的本土化需求。并且，公司在感知、决策、控制等多个模块中具备自主可控性，能够为主机厂提供灵活可定制、软件可裁剪的解决方案。

3. 先行开发

东软睿驰采取了非传统的开发方式，当硬件没有定型时，先从电子电气架构出发进行软件开发，以便与OEM的需求保持同步。

4. 财务改善

近年来，东软睿驰在财务方面取得了一定的改善。并且，公司在新能源汽车短租领域投资失败，但通过睿驰的发展，财务状况得到了改善。

5. 薪酬待遇

东软睿驰的工资待遇根据地区而定，沈阳的工资为20.5K，武汉的工资为24.5K。这对于一些求职者来说是一个吸引的因素。

6. 零经验招聘

东软睿驰也招聘零经验的员工，占比约为40%。公司热招的岗位包括开发工程师、算法工程师、系统工程师等，给没有经验的求职者提供了机会。

7. 多元化业务

东软睿驰除了汽车技术领域外，还有医疗、智能制造等多元化的业务。这使得公司的业务范围更加广泛，给求职者提供了更多选择的机会。

东软睿驰之所以容易进入，主要是因为公司规模大、岗位需求多，但同时也面临着加班压力大和阶段性筛选的挑战。公司注重本土化需求、先行开发、财务改善和多元化业务等方面，这些也为求职者提供了更多机会。