汇川技术离职都去哪里了

很多离开汇川的管理层或技术骨干辞职创业，最后竟然创建了多达十余家能源、工控领域上市公司，包括鼎汉技术（300011）、英威腾（002334）、中恒电气（002364）、汇创电子（300707）等。汇川技术离职的人员都去哪里了呢？以下将从不同角度汇川技术离职人员的去向。

1. 创业创新

汇川技术的离职人员中许多人都选择了创业创新。他们将自己在汇川技术获得的技术和管理经验应用到新的公司或项目中，带来了很多成功的创业案例。起初，他们可能是在同行业中寻找机会，或者是根据市场需求来开发新的产品或服务。这些创业公司的成功不仅体现了汇川技术的人才培养能力，也为整个行业的发展作出了积极贡献。

2. 上市公司

除了创业，一些离职人员选择加入已经或即将上市的公司。他们的技术和管理经验使他们成为这些公司非常理想的员工。例如，鼎汉技术、英威腾、中恒电气等公司都有汇川技术离职人员的身影。这些人员的加入为这些公司带来了新的技术和创新思路，促进了公司的发展。

3. 研发和技术岗位

汇川技术离职人员还有一部分选择了继续在研发和技术岗位上发展。他们可能加入其他公司或研究机构，继续从事与汇川技术相关的研究和开发工作。这些人员的离职并不意味着对汇川技术的不满，而是为了追求更广阔的发展空间和更高的专业成就。

4. 其他行业或领域

也有一部分离职人员选择离开能源、工控领域，转行或加入其他行业或领域。他们可能对其他领域有浓厚的兴趣，或者是认为其他行业更有发展潜力。无论是转行还是跨行业，离职人员带着他们在汇川技术积累的经验和知识，为新的行业带来了新的思路和创新。

5. 忽悠和辞职原因

除了离职人员的去向，汇川技术的员工也对离职人员的离职原因和工作环境提出了一些评价和看法。有人表示在汇川工作很辛苦，并且加班很多，这也是一部分人选择离职的原因之一。也有人提到汇川技术的人事管理能力很强，但面试时宣传的工作条件与实际工作存在一定差距。

离开汇川技术的管理层和技术骨干在创业、加入上市公司、研发和技术岗位以及转行等方面都有不同的选择。这些选择充分展示了他们的能力和价值，并为所在行业的发展带来了新的动力和创新。员工对离职原因和工作环境的评价也给汇川技术提出了一些改进的建议，以提高员工的工作满意度和留任率。