上海汉得怎么这么难进

上海汉得是一家知名的信息技术公司，但为什么进入这家公司如此困难呢？我们可以从以下几个方面进行分析：

1.薪资问题

薪资是一个重要的考虑因素，而在汉得签合往往会取区间最低的薪资范围。虽然也有一些特殊情况会给出相对较高的薪资，但大多数情况下，薪资并不是很吸引人。

2.考试难度较大

汉得的招聘流程通常包括笔试和面试，而笔试部分是相对较难的。首先是猜数字题，虽然看似简单，但实际上非常考验逻辑能力；此外还有一些类似小学奥数题的逻辑题，对非理科专业的文科生来说可能更加困难。

3.职工名额有限

每年汉得的招聘名额都非常有限，而报考人数却很多，因此竞争非常激烈。这也是为什么很多人想进汉得却无法如愿的原因之一。

4.年龄限制

汉得只招聘年龄在18到35岁之间的员工，这也造成了很多应聘者因为年龄超过限制而无法进入该公司的困扰。

5.其他企业的吸引力

有些人经过了汉得的笔试和面试后，却选择了去其他公司工作。这可能是因为他们在其他公司获得了更好的机会和待遇，或者其他公司的企业文化更符合他们的需求。

进入上海汉得是一项具有一定难度的任务。在面对薪资问题、考试难度、职工名额有限、年龄限制和其他企业的竞争等因素时，应聘者需要有足够的准备和竞争力，才能成功进入这家知名的信息技术公司。