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1. 拓邦股份股权激励方案概况

2021年10月14日，拓邦股份发布了最新的股权激励方案，该方案的考核机制以20年为基数，要求22年、23年和24年的营收增长率不低于70%、120%和180%，或者扣非净利润增长率不低于100%、150%和220%。

2. 股权激励对象

根据拓邦股份公告，股权激励对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。不包括***董事、监事和单独或合计持股5%以上股份的股东。

3. 股权激励计划的回购价格调整

根据公司董事会和监事会的会议决议，拓邦股份调整了2021年限制性股票激励计划的回购价格。原始的回购价格为7.23元/股，经过调整后，调整为7.18元/股。这是因为公司实施了2021年年度权益分派的原因。

4. 公司股权激励计划的历史

据百度文库的资料显示，拓邦股份在2010年04月13日曾经发布了股权激励计划分配明细表。该计划的激励对象包括副总经理、电控事业部总经理、副总经理、微电事业部等人员。通过该计划，他们获得了一定数量的股票期权。

5. 核心技术骨干对公司发展的重要性

拓邦股份在互动平台上表示，核心技术骨干对公司的发展至关重要。通过实施股权激励计划和人才发展计划，可以促进核心员工的稳定，并吸引新的业务人才。公司董事、监事和高级管理人员的薪酬是根据相关考核制度，包括《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》等严格执行。

6. 拓邦股份与帕艾斯管理控股的战略合作

在2020年11月30日，拓邦股份与帕艾斯管理控股有限公司达成了战略合作。据公司公告，这次战略合作有助于推动双方在技术、市场和资本等方面的互补优势，进一步提升公司的竞争实力和市场份额。

7. 股票期权激励计划的定义和对象

根据草案，股票期权是指拓邦股份授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买拓邦股份一定数量股票的权利。激励对象是指被选择参加公司股票期权激励计划的员工，他们可以根据该计划获得一定数量的期权。

8. 2021年限制性股票激励计划的股份安排

根据激励计划的公告，拓邦股份拟向激励对象授予的限制性股票总数为3400万股，占公司股本总额的2.75%。定向发行的股份比例占公司股本总额的1%。

以上是关于拓邦股份股权激励方案的相关内容的介绍。通过分析，我们可以得出拓邦股份对核心技术骨干的重视程度以及公司与帕艾斯管理控股的战略合作等信息。这些数据为我们了解拓邦股份的股权激励政策和公司发展提供了有益的参考。