国信证券投行部好进吗

不可否认，随着内卷程度的加深，进入投行确实变难了。国信证券投行部成为了热门问题，很多人都想知道国信证券投行部到底好进吗？下面将通过以下几个方面详细介绍。

1. 国信证券投行部的发展情况

国信证券以“国信智投”为基金投顾品牌命名，提供基金投资咨询和理财服务。初期主要围绕中小投资者的理财替代、稳健配置和增强收益等投资需求，推出了多个组合策略。其投行业务也在不断发展壮大，为客户提供融资、并购、重组、上市等全方位的综合金融服务。

2. 罗先进涉嫌违纪违法

曾任国信证券投资银行事业部业务三部总经理的罗先进，因涉嫌严重违纪违法，正在接受深圳市纪委监委纪律审查和监察调查。这一事件可能对国信证券投行部的形象和稳定性产生一定的影响。

3. 入职要求较为严格

国信证券投行部对于新员工的要求相对较高，需要年龄在35周岁以下的应聘者，本科及以上学历，通过证券从业资格考试，具备金融行业背景和学习能力强的特点。同时，有客户资源的候选人优先考虑。这些要求使得国信证券投行部的竞争更加激烈。

4. 实习机会丰富

国信证券投行部为大学生提供丰富的实习机会。面试通常采用远程视频面试的方式，面试时间大约在10分钟左右。面试内容主要包括自我介绍、简历相关问题以及实习时间安排等。实习机会为应届毕业生提供了与投行部门接触的机会，为未来的就业打下坚实的基础。

5. 薪资福利待遇较为优厚

根据企查查的数据显示，国信证券投行部的薪资水平相对较高。经验不限的投行部员工的平均月收入约为11,259元，高于全国平均水平。此外，国信证券投行部还提供一些福利待遇，如出差节约奖金、电脑报销额度、分红奖金等，员工的福利待遇相对比较优越。

国信证券投行部对于新员工来说较为具有吸引力，但同时也面临一些挑战。要进入国信证券投行部，需要具备良好的学术背景、金融知识和学习能力，还需要有客户资源和丰富的实习经历。对于有志于从事投行工作的人来说，了解国信证券投行部的发展情况、了解行业要求以及提前做好充分的准备，将有助于顺利进入这一领域并获得较好的发展机遇。