为什么要进取

积极进取的人生态度能够促进人生目的的达到。有积极进取的人生态度，就能为实现崇高的人生目的而拼搏，闯出一条闪光的人生之路；反之，抱着消极无为的人生态度，就会导致上进心的缺乏，错失人生的宝贵机遇。为什么要进取呢？我们将从不同的角度来探讨这个问题。

进取心对于个人成长发展非常重要

拥有进取心的人会不断地学习、探索新的领域，不断地提升自己的能力和素质。他们会不断地挑战自己，不断地突破自己的极限。这种精神可以让个人不断成长，取得更大的成就。进取心驱使着人们超越自我，勇敢面对困难和挑战，努力实现自己的目标和理想。

进取是为了逃避孤独感

人之所以要进取，其实是为了逃避被关系思维所催生的孤独感。人怕孤独，所以便要进取。人只有进取了，才能感到自己存在于人群中。进取让人们不断结交新朋友，拓宽人脉圈，拥有更多的社交机会，从而减少了孤独感的产生。

进取是为了提高自己的认知和思维水平

因为每个人的思维程度、认知程度和水平不同，与不同人交流会产生认知上的冲突和差异。但通过进取，我们可以不断地学习和思考，提高自己的认知和思维水平，与更多的人进行有效的交流和沟通。

进取是为了追求成功的喜悦

人的本性是不断通过创造来证实自己的能力，不甘平庸。享受成功的喜悦是人生的目的之一。正如莎士比亚所说：“对于生命应该这样理解：你永远追求着你所渴望的生活。”只有通过不断的进取，我们才能追求自己心中真正的成功。

进取心是成功的关键

因为人的一生都在进取努力中！如果没有良好的心态和坚持的进取心，无论做什么事情都不会成功。一旦遇到困难阻挡，就会对之前所做的事情产生怀疑和退缩。而那些能够坚持进取、克服困难的人，往往能够取得更大的成功。

不进取意味着退步

造成这种两极分化的一大重要原因就是进取与不思进取之间的斗争。进取的人会不断地追求进步，不断地寻找新的机遇和挑战，而不思进取之人则倾向于保持现状和安于现状。懒惰、颓废、迷茫就是不思进取之人的几大特点。对于他们来说，不进取意味着退步和停滞不前。

企业文化中的开放进取

企业文化是对一个企业在实际运作中的价值观和行为准则的和规范。华为作为一个成功的企业，秉持着开放进取的企业文化。这种进取精神在华为的企业管理体系中得到了落实，促使企业不断创新、开拓市场，取得了巨大的发展。企业文化中的开放进取能够吸引和激励员工，推动整个企业的持续发展。

积极进取是实现人生目标的关键

积极进取的人生态度能够促进人生目标的达到，通过乐观的心态看待世界，正确面对困难和挫折，开拓创新来实现人生目标。只有积极进取，我们才能不断地取得进步和成就，享受成功的喜悦。

未来的不确定性需要进取心的支撑

面对未来的不确定性，进取心是我们应对挑战的最好武器。只有保持积极的进取心态，我们才能适应快速发展和变化的社会，不断调整自己的方向和策略，抓住机遇，迎接挑战。

为什么要进取？因为只有进取，我们才能走得更远、看得更清楚；只有进取，我们才能实现更多的梦想和目标；只有进取，我们才能追求到真正的成功和幸福。进取心是人生的动力，是我们不断前进的源泉。