组织部常务副部长是什么级别 组织部常务副部长权力多大

组织部常务副部长在班子中的排位一般位于***部长之后，其他副部长和部务***之前，拥有班子中最大的权力。其选拔需要经过组织部门的考核、公示等程序。组织部常务副部长一般由部长空缺时临时主持部长工作，或者由比照部长职级的组织部门担任。

1. 组织部常务副部长职级

2013年人力资源社会保障部常务副部长原为副厅级，之后根据相关政策调整，现在组织部常务副部长职级一般为正厅级或正处级。省组织部常务副部长一般为正厅级或副厅级。

2. 组织部常务副部长与副部长区别

组织部常务副部长和副部长在职权和职责上有所区别。常务副部长一般指的是在部长职位空缺时代理部长工作，或担任部务***一职，具有临时主持部长工作的职权。而副部长则是部门中的职务级别，参与决策、负责具体的部门工作。

3. 组织部常务副部长与地方组织部门

地方组织部常务副部长一般担任正处级或者副处级职务，是地方组织部门中的实权职位。常务副部长在地方级别上有较大的人事权力，特别是在升官方面有较大的影响力。他们负责选拔、任免、调整干部等工作，对地方行政机关的人事工作有重要影响。

4. 组织部常务副部长的权力来源

组织部常务副部长的权力来源主要有两方面。一方面，依据《中华人民共和国公务员法》，公务员职务分为领导职务和非领导职务，常务副部长属于领导职务，并享有相应的权力。另一方面，根据组织部门的机构设置和工作职责，常务副部长在部门内拥有较大的决策权和管理权。

5. 组织部常务副部长的职责

组织部常务副部长的主要职责包括：参与部门的决策和管理，负责组织部门的日常工作，协助部长处理重要事务，临时代理部长工作，负责人事管理工作，选拔、任免、调整干部等。

6. 组织部常务副部长的影响力

由于组织部常务副部长拥有重要的权力和职责，他们在干部选拔任免中起到重要的决策作用，尤其是在地方组织部门中的职位更具影响力。他们对干部的选拔有关键影响，能够推动干部队伍的优化和提升。

组织部常务副部长是组织部门中权力最大的职位，他们拥有临时主持部长工作的权力，参与决策和管理部门事务，负责人事管理工作，并对干部选拔任免具有重要影响力。他们在地方组织部门中的职位更具实权，能够推动干部队伍的优化和提升。