工会中秋节福利发放通知 工会中秋节福利发放的通知

中秋节即将到来，为了感谢和关心公司全体员工的辛勤工作和付出，公司决定发放中秋节福利。小编将依次介绍福利发放的范围、选择中秋福利的注意事项、具体发放通知的内容以及工会中秋节福利发放方案等相关内容。

1. 发放范围

根据公司人事系统在册在岗的员工名单为准，发放对象确切明确。

1) 依据_月_日之前（包含_月_日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准进行发放。

2) _月_日开始加入公司的新员工需要满足一个月试用期后才能享受福利发放。

福利发放的对象是公司在册在岗员工。

2. 中秋福利的选择要点

在选择中秋福利时，可以提前进行市场调研和员工调研，根据实际需求采购多品类、多实用性的实物作为首选。

如今“互联网+工会”模式下，许多福利平台提供的聚合方案也是工会选择中秋福利的不错选择。

选择中秋福利时要进行市场调研和员工调研，多品类的实物福利是首选，也可以考虑使用互联网+工会模式提供的聚合方案。

3. 具体发放通知

根据公司发布的中秋节福利通知，具体发放对象、标准和方式会有明确的说明。

发放对象及标准:

a) 根据公司人事系统在册在岗员工名单，确定具体发放对象。

b) 发放标准根据公司福利政策和财务状况确定，可能包括购物卡、月饼等。

c) 发放方式可以是现金、电子福利券等。

具体中秋福利发放通知会根据公司福利政策和财务状况确定发放对象、标准和方式。

4. 工会中秋节福利发放方案

工会在中秋节福利发放方案中，可以考虑活动背景、福利种类、发放方式等方面。

活动背景:

a) 中秋节是***传统的重要节日，是人们表达情感的好时机。

b) 中秋节是丰收的季节，也是激励员工的好时机。

福利种类:

a) 可以考虑购物卡、月饼等多种实物福利。

b) 也可以考虑在福利平台上选择聚合福利方案。

发放方式:

a) 可以以现金方式发放福利。

b) 也可以选择电子福利券等发放方式。

工会中秋节福利发放方案应考虑活动背景、福利种类和发放方式等因素，旨在激励员工、表达情感。

以上是关于工会中秋节福利发放的通知问题的相关内容，请根据公司具体情况决定发放范围、选择中秋福利的要点、具体发放通知和工会中秋节福利发放方案等内容。祝愿大家在中秋佳节中度过美好时光！