光大证券的企业文化是什么

光大证券的企业文化是建立在光大集团文化体系之上的，注重价值提升和创新引领，形成了具有鲜明特色、与时俱进的文化体系。光大证券的企业文化主要包括以下几个方面的内容：

一、“四个文化”企业文化主旨

1. 家园文化：光大证券秉承家国情怀，将企业视为员工的家园，致力于营造和谐温暖的工作环境，为员工提供优秀的人文关怀和员工福利。

2. 阳光文化：光大证券倡导阳光正直、积极向上的工作态度，注重透明度和公正性，建立诚信、公平的企业文化氛围。

3. 崇商文化：光大证券推崇商业创新和市场竞争意识，鼓励员工勇于探索、开拓创新，以适应市场需求和变化。

4. 担当文化：光大证券强调责任担当的精神，鼓励员工积极承担社会责任，关注***和社会的发展。

二、“八有”核心价值观

1. 有情怀：光大证券倡导员工保持激情和热忱，对工作和客户怀有真情实感。

2. 有质量：光大证券注重服务和产品质量，追求卓越的业务品质和投资价值。

3. 有特色：光大证券鼓励员工发挥个人优势和特长，形成独特的业务特色。

4. 有创新：光大证券鼓励员工勇于创新，积极探索新的业务模式和科技应用。

5. 有底线：光大证券要求员工遵守法律法规和道德准则，坚守底线，不做违规违法之事。

6. 有口碑：光大证券致力于建立良好的企业口碑和品牌形象，重视客户满意度和口碑建设。

7. 有活力：光大证券倡导员工积极向上、充满活力的工作态度，激发员工的创造力和工作热情。

8. 有责任：光大证券鼓励员工承担责任，履行社会责任和企业使命。

三、光证文化基本准则

1. 焕能：光大证券鼓励员工不断提升自身能力，实现个人价值和企业发展的良性互动。

2. 铸华：光大证券注重员工个人发展和企业文化建设相结合，通过培训和学习，打造高素质人才队伍。

3. 守正：光大证券要求员工遵守职业道德和行为准则，保持真实、诚信的工作风格。

4. 进取：光大证券鼓励员工积极进取，实现个人和企业双赢。

5. 创新：光大证券推崇创新精神，鼓励员工勇于尝试新的方式和方法，不断创造更好的业绩。

通过光大证券的企业文化，可以看出其注重员工的福利和关怀，倡导阳光正直的工作态度，鼓励创新和市场竞争，同时强调责任担当和社会责任。光大证券的企业文化价值观体系是从集团层面制定的，以家园文化、阳光文化、崇商文化和担当文化为主旨，通过“八有”核心价值观和光证文化基本准则来传递和践行这些文化理念。

光大证券在2020年进行了企业文化诊断项目，通过构建“四梁八柱”文化价值观体系，逐步将文化价值观体系融入到公司全体干部员工的思想和行动中。这一举措进一步加强了光大证券的企业文化建设，推动了企业的长远发展和员工的持续成长。

光大证券的企业文化注重价值提升和创新引领，通过家园文化、阳光文化、崇商文化和担当文化等方面的倡导和培养，以及“八有”核心价值观和光证文化基本准则的践行，打造了积极向上、充满活力的企业氛围，为公司的持续发展提供了坚实的文化支撑。