证券公司招聘基本条件

证券公司招聘基本条件

证券公司作为金融行业的重要组成部分，对于人才的需求越来越高。小编将从经纪业务类任职要求、学历要求、证券从业资格证、岗位类型及招聘规模等方面进行详细介绍，帮助读者了解证券公司招聘的基本条件。

一、经纪业务类任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历；

2. 工作经验：5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；

3. 熟悉证券法规：符合***证监会的证券高管人员任职条件；

4. 具备良好的团队合作和沟通能力；

5. 具备较强的市场分析和判断能力。

二、学历要求

1. 金融管理等专业人才才在学历上的要求相对较高，大多数情况下要求本科以上学历；

2. 证券公司招聘时对员工的学历也有一定要求，相当大一部分要求本科以上学历；

3. 学历要求的提升主要是为了能够保证招聘到有一定专业知识和技能的人才。

三、证券从业资格证

1. 具有完全民事行为能力；

2. 截至报名日年满18周岁；

3. 具有高中以上文化程度；

4. 根据新修订的证券法，证券从业人员禁止买卖股票。

四、岗位类型及招聘规模

1. 证券业招聘现状：根据2019年末各大券商发布的招聘计划来看，财富管理、投资研究、金融科技以及投行保荐等岗位依然是热门；

2. 招聘规模：虽然整体就业市场不容乐观，但证券公司对于上述岗位的招聘需求还是较为稳定的。

五、其他要求

1. 创新能力、项目管理能力和商业敏感度较好；

2. 熟悉证券市场，了解金融行业核心业务；

3. 具备3年及以上证券公司、互联网公司相关工作经验；

4. 具有高度责任心和学习能力。

六、上市公司综合金融服务方向

1. 岗位要求：硕士及以上学历，热爱证券行业，具备良好的人际沟通能力，善于团队协作；

2. 优先考虑经济、金融、财务等相关教育背景。

证券公司对于招聘人才的要求较高，包括学历、工作经验、专业知识和技能等方面。在选择证券公司职业发展的过程中，应根据自身实际情况做好准备，提升自身能力，以满足证券公司的需求，并在竞争激烈的招聘中脱颖而出。