海能达招聘流程

海能达通信股份有限公司是全球专用通信及解决方案提供商，提供对讲机、PDT防爆对讲机、警用、无线、保安、酒店、数字等对讲机，同时也提供卫星通信、3GPP、TETRA、无线通信、直放站、中继台、指挥调度系统、车载等解决方案。以下是关于海能达招聘流程的详细介绍。

1. 在线投递简历

求职者需要通过海能达的官方网站进行在线投递简历。在简历中需要明确表明自己的个人信息和求职意向，并详细列出自己的教育背景、工作经验和专业技能。

2. 笔试/无领导小组面试

通过简历筛选后，海能达会进行笔试或无领导小组面试。笔试主要考察求职者的基础知识和解决问题的能力，而无领导小组面试则更注重求职者的团队合作能力和沟通能力。

3. 结构化面试

通过笔试或无领导小组面试后，合格的求职者将进入结构化面试环节。在面试中，求职者需要回答面试官提出的问题，并展示自己的技术能力和解决问题的能力。

4. 录用沟通会

如果求职者在结构化面试中表现出色，将会被邀请参加录用沟通会。在这个环节中，海能达的招聘团队将和求职者进行更详细的沟通，了解求职者的期望和条件，并最终确定录用结果。

5. 薪酬福利

海能达为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和年度调薪。具体的薪酬水平会根据求职者的教育背景、工作经验和技能水平进行确定。

6. 历年招聘统计

根据统计数据显示，海能达从2018年至2023年，每年的招聘职位数量有所不同。2019年是招聘职位最多的一年，共招聘了824个职位，而2023年招聘的职位数量减少到459个。

7. 招聘工资

根据网络招聘信息显示，海能达于2023年11月发布的基带工程师职位（地点为深圳-南山区）的薪酬范围是18-35k·14薪。

8. 公司信息

海能达通信股份有限公司成立于1993年，注册资本为18.16亿元。公司总部位于深圳市南山区北环路9108号海能达大厦。该公司是专注于通信及解决方案提供的全球领先企业。

海能达的招聘流程包括在线投递简历、笔试/无领导小组面试、结构化面试和录用沟通会。公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，并根据教育背景、工作经验和技能水平进行年度调薪。海能达历年招聘职位数量有所波动，但整体趋势是逐渐减少。该公司总部位于深圳市南山区，成立于1993年。