证券公司待遇怎样 证券公司薪酬待遇

证券公司待遇怎样证券公司薪酬待遇

证券公司是一种非常受经济类大学毕业生欢迎的工作领域。这是因为证券公司的薪酬待遇相对较高，而且有广阔的职业发展空间。下面将从不同职位的薪酬待遇角度介绍证券公司的具体情况。

1. 从职位分类来看

1.1. 实习生薪酬待遇

实习生是进入证券公司的第一步，根据百度文库上的资料，中信证券的实习生每月全职薪酬为4000 RMB，暑期实习为6000 RMB，并且还有每天40 RMB的饭补。其他公司的实习生待遇可能有所不同。

1.2. 研究员薪酬待遇

在证券行业中，研究员通常会得到较高的薪酬待遇。根据公司规模和研究能力的不同，研究员的年薪可以在几十万到几百万之间，并且还有丰厚的奖金和股票期权作为激励。

1.3. 分析师薪酬待遇

证券分析师是证券公司的核心职位之一，需要具备学位或专业证书以及丰富的经验和知识。根据最新数据，***证券分析师2019年的平均年薪为93,000美元。在国内，证券分析师的薪酬也相对较高，但具体数额可能有所不同。

2. 从行业比较来看

2.1. 投行 VS 四大

投行和四大是许多金融类毕业生关注的两大行业。从薪酬和工作内容来看，个人观点认为投行比四大更有优势。在投行工作，薪酬相对较高，且有机会参与高回报的项目。然而，从转行的角度来看，四大更容易找到就业机会。

2.2. 公务员 VS 证券公司

公务员是许多人理想的职业之一，但就薪酬而言，证券公司的待遇更具竞争力。据估算，PEVC（创业投资）行业的应届生一般年薪在10-20万之间，5年以上工作经验的人可能获得40万以上的待遇。除了基本工资外，还有通过跟投项目等方式获得更高额的奖金。

3. 具体案例分析

3.1. 广发证券的薪酬情况

根据相关数据，广发证券的薪酬区间在4.5K-50K之间，其中92.7%的人拿的工资在6-50K之间。这些数据仅供参考，具体的薪酬情况还会受到公司规模和地区等因素的影响。

3.2. 中信证券的薪酬体系

中信证券是一家大型证券公司，根据员工分享的经验，公司的薪酬体系很完善和公平，业绩达到一定水平的员工可以获得回升基本工资和个人业绩提成。据统计，中信证券的年终奖平均为41880元。

证券公司的薪酬待遇相对较高，并且根据不同职位和公司规模的不同而有所差异。实习生薪酬相对较低，但是提供了进入证券行业的机会。研究员和分析师的薪酬较高，且有丰富的激励机制。相较于其他行业如四大和公务员，证券公司的薪酬待遇更具竞争力。然而，具体的薪酬情况还会受到公司规模、地区和个人表现等因素的影响。