新和成招聘都要什么学历的

新和成招聘了30个职位，分布在3个地区(潍坊、绍兴、宁波)。其中，招聘硕士学历的职位有2个，销售类别的职位数量最多，占比达38%。令人意外的是，学历不限的职位占比高达77%，而工作经验不限的职位占比更高，达到93%。

1. 学历要求分析

新和成招聘的职位学历要求多样，具体如下：

1.1 高中或中专学历

这些职位主要面向化纤厂相关工作经验者，具备相关工作经验的申请者优先考虑。招聘人数约为10-15人。

1.2 大专及以上学历

这些职位通常要求年龄在40周岁以下，需要具备1年及以上电厂电气、汽机、锅炉专业工作经验。对于经验丰富的申请者，可适当放宽学历要求。

1.3 本科学历

这是新和成招聘中最常见的学历要求，占比达到78.76%。各个职位对于本科学历的要求较为普遍，适用范围广泛。

1.4 硕士学历

招聘职位中有2个要求硕士学历，占比为1.54%。这些职位往往需要更专业的知识和技能。

1.5 博士学历

要求博士学历的职位仅有1个，占比为4.63%。这可能是一个高级研发或专家级岗位，对专业知识和研究能力要求较高。

1.6 其他学历

还有一部分职位对学历没有具体要求，占比为15.06%。这些职位可能更注重申请者的工作经验、技能和适应能力等方面。

2. 工作经验要求分析

工作经验对于新和成招聘职位的要求较为灵活，具体如下：

2.1 有化纤厂相关工作经验者优先考虑

这些职位对于化纤厂相关工作经验有较高要求，这可以提高在工作中的适应能力和操作熟练度，招聘人数相对较多。

2.2 1年及以上电厂专业工作经验

这些职位要求具备电厂电气、汽机、锅炉专业工作经验1年及以上，对工作流程和相关技术有较好的了解。

2.3 1-3年工作经验

占比为63%的职位对工作经验的要求在1-3年之间，这是一个相对宽松的经验要求范围。

2.4 经验丰富者可放宽学历要求

对于具有丰富经验的申请者，一些职位可以适当放宽学历要求，这有助于吸引更多经验丰富、技能过硬的人才。

3. 公司背景介绍

新和成控股集团有限公司是浙江新和成股份有限公司的全资子公司。浙江新和成股份有限公司成立于1988年，是***精细化工行业的领军企业之一，于2004年在中小板上市。公司拥有浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化四个生产基地，产品销售遍布全球100多个***和地区。

根据对新和成招聘的学历和工作经验要求的分析，可以看出该公司对于学历、经验的要求相对灵活，注重候选人的实际能力和适应能力。虽然学历不限的职位占比较高，但仍然有很多职位对于专业和有经验的申请者有针对性的要求。此外，大部分招聘职位对于学历的要求集中在本科学历，对于硕士和博士学历的要求相对较低。工作经验要求上，除了一些特定职位需要较高的工作经验外，大多数职位对工作经验范围较宽，同时对经验丰富者宽松一些要求，提供更多发展机会。