为什么五粮液不招人

五粮液是***著名的高端白酒品牌，但为什么五粮液没有开展人员招聘呢？下面将对这个问题进行解析。

1. 子品牌太多，导致利润率下降

五粮液作为一家具有多个子品牌的企业，品牌众多使得五粮液的利润率下降。一方面，子品牌多会增加产品线的开发和管理成本，对利润造成压力；另一方面，中低端市场的瓜分也让五粮液面对来自其他品牌的竞争。

2. 买断品牌鱼龙混杂，影响品牌形象

五粮液公司曾买断过一些品牌，这些品牌的加入使得五粮液的品牌形象受到冲击。买断品牌的鱼龙混杂，让消费者对五粮液的品质产生质疑，间接影响了品牌的发展。

3. 没有空缺岗位，员工流动性低

根据***人事网的查询结果显示，五粮液股份有限公司的员工流动性较低，员工福利较好，离职率较低，因此没有出现空缺岗位的情况，所以公司长时间没有发布招聘信息。

4. 招聘基本靠关系

有网友表示，五粮液的招聘主要靠关系。如果你认为出钱能够保证你获得五粮液的工作，那么可以尝试去应聘，但具体情况我们并不晓得。

5. 国企秋季招聘主要面向应届生

国企的秋季招聘大多数岗位面向应届生招考，五粮液集团招聘也是如此。官方公告中明确要求在指定的招聘平台投递简历，不按要求投递的简历将不予受理。

五粮液没有开展人员招聘的原因主要有：子品牌过多导致利润率下降，买断品牌的加入影响了品牌形象，公司员工流动性较低，没有空缺岗位，招聘主要靠关系，并且国企秋季招聘主要面向应届生。这些因素综合起来造成了五粮液不招人的局面。