见义勇为基金会管理办法

一、明确财务管理责任

见义勇为基金会内部财务管理制度要从财务管理责任方面开始。明确各职责部门的职责、权力和责任，让每个员工都清楚自己的岗位职责，做好内部监督。确保财务管理工作的高效运作。

二、财务监督与审计

为了确保财务管理的规范与透明，见义勇为基金会需要进行财务监督与审计工作。财务监督主要包括对财务活动的监督与检查，确保财务制度的执行情况。审计工作则是对基金会的财务状况进行评估和审查，检查财务报表的真实性和准确性。

三、筹款计划与活动

见义勇为基金会依靠社会捐赠来支持其公益事业的开展，因此，理事还要负责基金会的筹款工作。这包括制定筹款计划、寻找捐赠渠道、开展募捐活动等。理事需要积极与社会各界建立联系，争取更多的经济支持。

四、奖励与慰问金管理

为了激励见义勇为行为，基金会设立了奖励和慰问金制度。根据《见义勇为基金会管理办法》，对市见义勇为勇士、积级分子、先进集体及家属人员进行奖励和慰问金的发放。这些奖励和慰问金需要经过秘书处初审，并由财务负责人审批。

五、明确见义勇为行为和确认条件

《见义勇为基金会管理办法》进一步界定了见义勇为行为及确认条件。见义勇为是公民在法定职责、法定义务之外，为保护***利益、社会公共利益或者他人人身、财产安全，挺身而出的行为。这一点对于确保基金会的目标和关注对象的准确性非常重要。

六、档案管理工作

为了加强档案管理工作，充分发挥档案的作用，见义勇为基金会特制定了相关的档案管理办法。杭州市见义勇为基金会秘书处是基金会文书档案的管理部门，负责管理基金会的各种文件资料等。确保档案管理工作的规范和高效。

七、基金管理

见义勇为基金会的基金管理也是非常重要的一项工作。基金来源渠道及限制性规定需要明确，基金会对基金的所有权和支配权也需要明确。同时，需要规范基金支出项目分类，确保基金的使用符合基金会的宗旨和目标。

八、预算管理

对于见义勇为基金会的项目经费的管理，需要进行全面预算管理。这包括完善预算管理体制和运行机制，科学合理地安排年度预算，并建立健全的预算管理办法和制度等。这样可以有效地管理和使用基金会的项目经费。

九、附则

《见义勇为基金会管理办法》根据各地的具体情况进行了一些附则的规定，以保证其适用性和可操作性。例如，《见义勇为基金会管理办法》适用于基金会的所有部门的档案资料管理，并对直属单位的档案管理参照执行。

通过对以上信息的分析和总结，可以看出，“见义勇为基金会管理办法”主要涉及以下几个方面的内容：财务管理责任、财务监督与审计、筹款计划与活动、奖励与慰问金管理、见义勇为行为和确认条件、档案管理工作、基金管理、预算管理等。这些方面的规定和管理措施有助于保证基金会的正常运作和公益事业的顺利开展。