中衡设计年终奖多少

中衡设计是一家上市设计企业，据2015年报数据显示，该企业的人工成本占比为28.98%，略低于前一年的29.37%。在招聘方面，中衡设计近期诚聘了研发工程师、项目经理、项目主管、电气工程师、机械工程师和环保工艺设计工程师等职位。此外，其他设计企业也在招聘各类人才，如泽林环境工程急聘水处理工程师、运营管理操作工，江门市三清环境诚聘板块品牌等。除了基本工资外，中衡设计还会根据公司整体业绩发放绩效工资、半年奖和年终奖，并设立技术创新奖、销售贡献奖和合理化建议奖等奖项。此外，设计工程中的电除尘烟道在设计流速和效果上与***式电除尘烟道存在差异，其中***式电除尘烟道在设计流速上要求较低。而电渗析除盐系统中浓水、淡水和极水的分布比例大致为4:4:2，因此节约极水是非常有意义的措施。最后，设计院分配给员工薪酬占收入的比例一般在30%左右。

1. 人工成本占比与设计企业：

根据中衡设计的2015年报数据，其人工成本占比为28.98%，略低于前一年。而通过了解其他上市设计企业的情况，可以发现大部分设计企业分配给员工的薪酬占收入的比例也在30%上下。这一比例的高低可以反映企业对人力资源的重视程度，也与企业盈利能力有一定关系。

2. 招聘需求与行业形势：

中衡设计近期发布了多个职位招聘信息，包括研发工程师、项目经理、项目主管、电气工程师、机械工程师和环保工艺设计工程师等。此外，还有其他设计企业在进行各类专业人才的招聘，如泽林环境工程急聘水处理工程师、运营管理操作工，江门市三清环境诚聘板块品牌等。这表明设计行业对人才的需求依然旺盛，与行业形势密切相关。

3. 绩效工资与奖励制度：

中衡设计在薪酬制度中除了基本工资外，还实行绩效工资和奖励制度。绩效工资根据员工个人的绩效和公司整体业绩挂钩，既能激励员工的积极性，也能体现公司的经营业绩情况。此外，还设立了半年奖和年终奖，对员工的突出贡献给予额外的奖励。为了更好地激励创新和销售，中衡设计还设立了技术创新奖、销售贡献奖和合理化建议奖。

4. 设计工程中的电除尘烟道与***式电除尘烟道：

设计工程中常用的除尘技术之一是电除尘烟道，与传统的***式电除尘烟道有所不同。电除尘烟道由于没有转动部件，具有较高的可靠性，能够有效收集烟气中的硫酸雾气溶胶和亚微米级颗粒。与此相比，***式电除尘烟道在设计流速上要求较低，常规电除尘烟道的设计流速为15m/s，而***式电除尘烟道的设计流速范围为2~3m/s。

5. 电渗析除盐系统中的水分布比例：

电渗析除盐系统中的浓水、淡水和极水的分布比例大致为4:4:2。在电渗析除盐系统中，节约极水是非常有意义的措施，可以减少资源的浪费。因此，在设计和操作电渗析除盐系统时，需要充分考虑极水的回收和利用，以提高系统的效率和经济性。

中衡设计作为一家上市设计企业，在人工成本占比、招聘需求和奖励制度上具有一定的特点。设计企业一般将员工薪酬分配占收入的30%左右。设计行业对各类专业人才的需求较高，中衡设计近期发布了多个职位招聘信息。中衡设计的奖励制度包括绩效工资、半年奖和年终奖，以及技术创新奖、销售贡献奖和合理化建议奖。在设计工程中，电除尘烟道与***式电除尘烟道在设计上存在差异。电渗析除盐系统中的浓水、淡水和极水的分布比例大致为4:4:2，节约极水是可以采取的有效措施。以上是针对“中衡设计年终奖多少”问题的相关内容总结。