工银安盛人寿招聘管理岗位真实吗

工银安盛人寿保险公司是一家非常正规的保险公司，由***工商银行、法国安盛集团和***五矿集团三家实力雄厚的企业共同出资组建。公司的三大战略目标是：做大做强核心业务、实现国际化多元化发展和深化内部改革提高运营效率。工银安盛人寿招聘管理岗位是一个具有较高市场价值的核心岗位，对员工的综合能力要求也较高。

1. 客户信息管理相关法律法规

在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、***保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定。这些法律法规的出台，旨在保护客户的合法权益，要求管理人员在客户信息管理方面严格执行法律法规的规定。

2. 公司战略目标与客户满意度

工银安盛人寿保险公司的战略目标并没有明确提到以客户为中心、不断提高客户满意度。这可能意味着公司在战略发展上更注重核心业务的扩大和多元化发展，而不是以客户满意度为核心目标。因此，在招聘管理岗位时，公司可能更注重员工的专业能力和综合能力。

3. 招聘管理岗位的考核流程

即使条件再好，想要进入工银安盛人寿保险公司担任管理岗位，也需要经过一系列严格的考核流程。类似于武林少年通关考试，对于未毕业的应聘者来说，需要通过训练、考试等环节，才能被录用。这表明工银安盛对于招聘管理岗位的要求非常严格，只有真正合格的应聘者才能通过考核。

4. 工银安盛的行业地位

工银安盛人寿保险公司属于非常正规的保险公司，在***市场具有较好的行业地位。与其他知名的保险公司如***人寿、***平安、太平洋、新华、泰康等相比，工银安盛在金融行业中也获得了一定的认可和信任。

5. 销售管理岗位的市场价值

招聘管理岗位对于员工的综合能力要求较高，是一个具有较高市场价值的核心岗位。这表明工银安盛人寿保险公司对于销售管理岗位的需求非常大，同时也说明这些岗位的职业发展前景较好。

6. 其他行业保险公司的情况

在保险行业中，除了工银安盛外，还有其他知名的保险公司如***人寿、***太平洋人寿、泰康人寿等。这些公司在金融保险领域也都有一定的知名度和实力，是值得考虑的就业选择之一。

工银安盛人寿招聘管理岗位是真实存在且具有一定保险公司地位的。虽然公司战略目标中没有明确提到以客户满意度为中心，但这并不影响该岗位的市场价值和职业发展前景。招聘管理岗位对员工综合能力要求高，而且招聘流程严格，因此能够进入该岗位的人员质量较高。对于求职者来说，工银安盛人寿保险公司是一个有良好发展前景的就业选择之一。同时，在选择保险公司时，也可以考虑其他知名保险公司的情况，进行综合评估和比较，以选择最适合自己的工作机会。