团体意外险和雇主险的区别

团体意外险和雇主险是常见的企业保险险种，它们在被保险人、保险对象、保险标的、保障范围等方面存在一定的区别。小编将从以下几个方面详细介绍团体意外险与雇主险的区别。

1. 被保险人不同

雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。

团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人。

2. 保险对象不同

雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的***害赔偿责任。

团体意外险的保险对象是企业的在职职工。

3. 保险标的不同

雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任。

团体意外险的保险标的是员工本人的意外伤害风险。

4. 保障范围不同

雇主责任险一般可保障员工发生意外后导致的伤残、***、医疗等费用，也可保障雇员因职业病导致的医疗费用。

团体意外险一般保障意外身故、伤残、医疗以及住院津贴等费用。

5. 保险费用不同

雇主责任险的保险费用由企业承担。

团体意外险的保险费用可能由企业全额支付，也可能由企业和员工共同承担。

6. 保险期限不同

雇主责任险一般为一年期限，需根据实际情况续保。

团体意外险可以按年缴费，也可以选择长期保险。

7. 保险金额不同

雇主责任险的保险金额一般由企业根据需求和风险情况自主决定。

团体意外险的保险金额一般由企业根据员工工资、职位等因素计算得出。

团体意外险和雇主险在被保险人、保险对象、保险标的、保障范围、保险费用、保险期限以及保险金额等方面存在明显的区别。企业在选择适合自身需求的保险险种时，应根据员工特点、工作风险及预算等综合因素进行权衡取舍，以最大程度保障企业和员工的利益和权益。