科蓝软件加班多吗 科蓝软件可以入职吗

科蓝软件是一家成立于1999年的高科技公司，专业从事金融软件产品应用开发和咨询服务。下面对于题目中提到的加班和入职问题进行详细介绍。

1. 是否存在加班情况？

根据调查显示，科蓝软件的员工中有92%经常加班。这表明科蓝软件在工作强度上较高，加班是比较普遍的现象。

2. 科蓝软件作为入职选择的考虑因素

科蓝软件作为金融软件开发和咨询服务领域的公司，在选择入职时有以下几个方面的考虑因素：

1. 客户覆盖范围广：科蓝软件已经服务了大型国有银行、政策性银行以及绝大多数城市商业银行和农村商业银行。这意味着员工在科蓝软件可以接触到不同层级、不同类型的客户，可以获得丰富的项目经验。
2. 薪资发放问题：根据员工反馈，薪资是每个月的27号结算，并且每个月15号发薪。这种固定的薪资发放日期可以帮助员工更好地规划自己的财务状况。
3. 行业商业模式困境：不仅是科蓝软件，整个A股银行业IT解决方案上市公司都面临商业模式的困境。从数据来看，A股主要银行业IT解决方案上市公司的人均创收、人均创利和人均薪酬数据都表明这一困境。
4. 团队氛围和加班情况：科蓝软件的团队氛围比较年轻化，且有员工反馈称HR平均工作经验为5年。根据调查，科蓝软件有92%的员工经常加班。

3. 注意事项

在考虑入职科蓝软件时，需要注意以下几个事项：

1. 拖欠工资问题：有员工反映科蓝软件存在拖欠工资的情况，可能会导致员工在工资发放方面遇到一些困扰。需要在入职前了解清楚公司的工资发放政策。
2. 加班问题：科蓝软件员工普遍面临经常性加班的情况，这可能对员工的工作生活平衡造成一定影响。
3. 项目压力：由于科蓝软件的客户范围广泛，员工可能会面临来自不同客户的项目压力。需要对项目管理和工作压力有一定的适应能力。

选择是否入职科蓝软件需要考量自身的职业发展规划和能力适配情况，同时需要在入职前了解清楚公司的工资发放政策和加班情况，以做出更加明智的决策。